员工和老板签的协议是叫什么?

法律分析:签定劳动合同。签合同一定要注意包含的项目,在哪些个范围(地理范围或时间范围等),具体需要双方做什么事,双方权利义务的具体解释,牵扯到财务问题的具体分配办法比例,出现特殊情况双方的解决办法,如何避免,双方或一方不履行义务产生的后果,履行有无期限,非常细的,公章是否是正确,双方当事人的名字,具体到由谁负责,等等也要注意一下。

法律依据:《中华人民***和国劳动合同法》

第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。