职场性别歧视现象广泛，如何更好帮助女性在职场中发展？

女性在职场当中生存很难，因为职场当中确实存在一些歧视隐性的现象。我觉得要帮助女性在职场当中更好的发展应该给女性提供更多的机会，并给完善法律制度。

一、要帮助女性在职场当中得到更好的发展，应该给女性提供较好的就业机会。

我们在职场上工作的时候会发现有些企业在发布招聘需求的时候明确要求职位需求是男性，还有一些公司在应聘一些职位的时候也都是让男性应聘，女性没有机会。

所以要改变这种现状应该改变一些人的思维，让公司提供更多的就业机会给女性，让女性得到公平的对待，让女性在公司里面工作的时候能够平等的应聘那些职位。

二、要让女性在职场当中得到较好的发展，应该通过法律手段维护女性的权益。

女性由于生理的原因，她们进入职场以后难免会遇到一些问题，例如女性结婚以后要结婚生子。当女性在结婚生子的这段时间，公司有可能就会把她们的职位给调了。女性重返职场的时候就只能重新做起，或者只能做一些不起眼的职务，或者公司会找各种理由将女性的薪资降低。

我觉得女性遇到这样的情况要想让自己在职场里面发展的更好，应该通过法律武器维护自己的权利。当法律足够完善的时候，当女性的权益受到他人侵害的时候，她们就可以拿起法律武器轻松维护自己的权益。

我觉得法律是对女性最好的保障，完善的法律女性才可以避免女性进入职场以后因为生育的问题受到他人的歧视，避免因为生育的问题错失一些发展的机会。

你觉得应该如何做才能帮助女性在职场当中得到较好的发展呢？欢迎在下方留言说说您的看法意义。