教师违法会被开除吗

教师违法是否会被开除，取决于违法的性质和严重程度。

根据《教师法》的规定，如果教师因故意犯罪被人民法院判处有罪，或者受到剥夺政治权利的处罚，将丧失教师资格，这种情况下，教师可能会被学校开除。此外，如果教师体罚学生、品行不良、侮辱学生等行为严重违反职业道德，且情节严重，构成犯罪，也会依法追究刑事责任，并可能被开除。需要注意的是，对于一些轻微的违法行为，如体罚学生但未造成严重后果，或者受到拘役、管制的刑罚，教师可能不会被开除。具体情况还需根据教师违法的具体事实和情节来判断。

当教师涉嫌违法时，其处理方式应当按照相关的法律法规和规章制度进行。具体来说：

1、处理原则：对于教师的违法行为，应当遵循公平公正、教育与惩处相结合的原则。处理的目的是为了维护教师的职业形象，保障学生的权益，同时也对教师本人的不当行为进行纠正。

2、处理措施：处理措施可能包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等不同程度的处分。如果是中***党员，还会受到相应的党纪处分。如果教师涉嫌犯罪，将及时移送司法机关依法处理。

3、其他处理措施：除了上述的处分外，还可能采取给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等方式，以及在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面取消相关资格的处理。

4、行政和刑事处罚：教师一旦被依法判处刑罚，可能会受到行政和刑事处罚。根据《事业单位工作人员处分暂行办法》，事业单位工作人员被依法判处刑罚后，可能会受到降级、撤职或开除的处分。如果是行政机关任命的事业单位工作人员，同样会被给予开除处分。

综上所述，教师应该时刻牢记自己的职责和使命，遵守法律和道德规范，为学生和社会树立良好的榜样。如果违法，将会面临相应的法律和教育处罚。

法律依据：

《中华人民***和国教师法》

第三十七条

教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。