疫情期间产假怎么算

法律分析:到目前为止,国家并未出台疫情期间关于产假的规定。因此,产假和疫情碰到一块,产假并不能因疫情顺延。对于产假能否顺延,具体还可以与所在单位协商。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。