元宵节有3倍工资吗

元宵节有3倍工资。

通常情况下，法定节假日安排劳动者加班，用人单位应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。例如，端午节、春节、中秋节和国庆节等法定节假日都明确规定了加班工资不得低于平时工资的三倍。因此，如果元宵节被列为法定节假日，劳动者在这一天加班也应获得不低于平时工资三倍的加班费。

元宵节加班工资的计算方式：

1、根据《中华人民***和国劳动法》规定，元宵节若被列为法定节假日，员工在该节假日加班，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资；

2、如果元宵节不是法定节假日，而企业安排员工加班，应按照平时的加班工资支付标准，即不低于工资的150%支付加班工资；

3、具体的加班工资计算还需参照企业所在地的地方性法规和企业内部的规章制度，因为不同地区可能有不同的规定；

4、员工应确保自己的加班行为得到用人单位的批准，并有相应的加班记录作为工资支付的依据。

综上所述，根据类似的法定节假日加班工资规定，如果元宵节被列为法定节假日，劳动者在这一天加班应获得不低于平时工资三倍的加班费。具体的加班工资计算还需参照企业所在地的地方性法规和企业内部的规章制度，并确保加班行为得到用人单位的批准和有相应的加班记录作为工资支付的依据。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。