在北京中际北视物业管理有限公司面试了一个前台的工作，好像得给领导端茶倒水。还有什么vip的服务，

中际北视基本上就是中信集团的包衣，其高层吴强好像很有些重要人脉，外地不知，在京的包括很多但不限于国字头的企事业和国家行政机关都是其客户，甚至有传未来北京最高的大厦项目都由其部分管理，硬实力看似可以干过物业业五大行。但是软实力是没有软实力，因其项目都是承揽多年，硬件设施基本上有问题该发生的都发生了，所以让你干嘛就干嘛一人多能，所以工资基本上是行业内偏低的，除非北京最低工资提高，否则没有涨薪一说。加班基本上就义务了，没有有效实行在职学习培训，社保，公积金一律最低档，工作内容一律高标准，严要求。招聘以前一律58赶集，现在智联有偶有出现，50%是东北学校实习生，因为钱少30%都在外兼职，人员流动极大。公司也从不进行企业文化培训，员工没有归属感。说，要是只求家近，事不多，钱少点无所谓，那么派系林立，勾心斗角，挖坑埋人，仗势欺人的现象，你会无所谓吗？而且因为企业与职工存在劳务合同纠纷而引起的法律诉讼，法律文书网都有公示，这也是对个人求职有比较大的风险的。所以，不推荐普通人加入该公司。