企业知识产权工作管理网络及知识产权部的建设情况如何写
我国加入世界贸易组织后,随着企业自主创新能力的增强?知识产权管理和保护工作越发显得十分重要。把企业知识产权管理工作和保护工作纳入企业发展战略之中,在经济全球化背景下,企业已经成为市场主体和技术创新主体,做好知识产权的管理和保护工作显得越来越迫切性。
(一)企业各级领导者必须高度重视知识产权管理和保护工作
各级领导在知识产权的创造、管理、保护和运用工作中起着组织发动、指导帮助、监督检查、总结提高作用。领导者必须不断增强自身的知识产权意识,学习、掌握和运用知识产权知识,把知识产权工作列入领导工作的议事日程,在人员、时间、物力、财力等方面予以必要保障,认真抓落实,积极解决实际问题。
(二)加强专利战略的研究和实施
专利战略的研究以专利制度为依据,以专利保护、专利技术开发、专利技术实施、专利许可证贸易、专利信息和专利管理为主要对象,以技术市场为舞台,以获得最大经济效益为目的。企业可运用的专利战略有:基本专利战略,即抓住关键技术申请核心专利;专利围网战略,围绕发展新型产品,开发外围专利;收买专利战略,即收买他人专利权,并在此基础上形成改进专利,保持独占市场优势;交叉许可战略,即与技术水平相当的竞争企业进行相互取长补短,横向协作交易;文献公开战略,即以先行公开的方式破坏其新颖性和创造性,使竞争企业无法获得专利;***同开发战略,有利于系统化、大型化技术***同开发,联合发展;专利与商标结合战略,即利用专利与商标的不同作用,同时申请专利与产品商标;引进专利战略,适用于自己无开发基础的产品,引进他人专利,经营效率高、风险投资少;继续开发已经中断的基本专利战略,即对一些失效专利,重新组织开发。
(三)健全考核机制,加大奖励力度
与国外企业相比中国企业在专利申请量方面有很大差距。究其根本原因是激励力度不够,这主要是由长期计划经济体制下产生的“重成果、重鉴定、重评奖、轻专利”思想影响所造成。企业有关部门应着手在绩效考评、提职提级、课题立项、成果评奖等各个环节对获取知识产权予以强调,对获得各类科技进步奖、发明奖应以取得相应专利权为前提,有关提职提级工作要与是否获得专利权相挂钩,在同等条件下形成专利产权的要优先。为了鼓励发明创造,增加企业专利申请量,形成更多企业自己的专利产权,健全考核机制,加大奖励力度非常重要。
(四)将知识产权纳入科技管理体制
1.科研开题,立项,必须经过专利文献检索、查新。提出查新报告并进行市场信息调查。选题的论证报告要以专利文献检索报告和市场调查为依据,避免重复研究。
2.科技进步奖的评定或技术鉴定及论文发表前,必须对项目是否申请专利、是否涉及技术秘密和秘级等进行确认,方可进行。
3.积极推进专利和已申请专利项目实施,使专利技术尽快转化为生产力。在实施中要密切注意专利动向,了解竞争对手的技术状况及法律状况,避免侵犯他人专利权。
4.密切注视专利动向,对于侵犯和损害本单位和发明人权益的申请或专利,应及时通过法律程序予以排除,保护本单位发明权益。
5.引进国外技术时要查询其专利的法律状况。
(五)技术-专利-标准三结合
目前,一种新的知识产权策略渐渐浮出水面:研发技术,申请专利,制定标准三者结合。“技术专利化、专利标准化、标准国际化”已成为知识经济条件下国际竞争新的游戏规则,企业在技术创新过程中要充分利用这一策略。
(六)开展技术贸易,使知识财产进入流通领域
大力推进知识产权保护与技术贸易的紧密结合,参与知识经济的竞争,将具有自主知识产权的高新技术资本化,为企业创造效益,使技术投入和产出进入良性循环。
(七)加强知识产权培训,提高知识产权保护意识
由知识产权管理部门和培训机构负责知识产权培训计划和实施,根据职责要求?进行不同层次的培训,提高企业职工的知识产权保护意识。
(八)建立科学有效的知识产权管理体系
完善的知识产权管理体系、健全的知识产权管理职能、有效的运作方式是知识产权保护的基础。企业要建立专门的管理部门。这个部门的职能是:(1)做好知识产权的规划工作。(2)做好知识产权申请工作,负责与知识产权部门及中介机构的沟通协调、指导发明人挖掘创新点并选定适宜的保护范围、负责协助研究人员和技术人员取得知识产权、保护公司权利、管理公司有效专利。(3)做好知识产权的法律工作。(4)做好知识产权信息管理和培训工作。(5)做好知识产权技术贸易工作。