在杭州办什么需要用到劳动合同，公司扣了两份合同不给我，我想拿回来

一、在杭州办申请工伤认定、缴纳基本养老保险费、退休手续等都需要提交劳动合同。

也就是说，发生事故伤害依工伤处理的提起前提是否存在劳动关系，不能用劳动合同证明劳动关系就不能申请工伤认定，认定不了工伤，就无法依《劳动能力---职工工伤与职业病致残等级分级》进行劳动能力鉴定，更没法通过法律途径要求工伤保险待遇。

? 另外在杭州，劳动者办缴纳基本养老保险费、办理退休手续等同样需要提交劳动合同。

二、用人单位交给劳动者劳动合同是义务，劳动者有权依法向用人单位索要自己的劳动合同无需找借口。

公司与劳动者签订劳动合同后扣押不给劳动者一份劳动合同的行为违法，劳动者有权向用人单位索要。用人单位如果违法不给劳动者劳动合同，劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理要回自己的一份劳动合同。

? 《劳动合同法》第16条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

? 《劳动合同法》第81条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、目前，没有劳动局这个单位，劳动者没法去劳动局投诉解决劳动纠纷。

四、人力资源和社会保障局内设劳动保障监察机构，电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。劳动者应该将电话12333保留在手机上，需要咨询、举报、投诉解决劳动纠纷时就会用得上。不管你在中国的哪个地方，只要你打通就是当地劳动监察部门。