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公务员退休后，一般是根据工龄计算退休待遇。基本上能维持原来的工资标准，这也是目前引起社会不稳定的一个主要原因。因为企业退休人员的养老金替代率仅为45%左右，而公务员替代率为102%。

从现行的《国家公务员退休制度》中相应的退休待遇条款可以了解到，国内目前的公务员退休收入主要由三个部分组成：基本退休金、地区津贴和物价、生活补贴和各项福利。　基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇，主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。

地区津贴，主要是根据不同地区的生活水平给予的地方性津贴。　　物价、生活补贴和各项福利待遇，是根据当时的通货膨胀率给予的补贴。

公务员退休收入＝(退休前工资＋岗位津贴)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房补贴。　　其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。　　前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发,也就是X%。　　各地方退休福利待遇和住房补贴都因地域而异，如广东、上海等经济发达物价消费水平较高的城市，相应的退休福利和住房补贴就高些。　　

就同一地区而言，退休人员的福利待遇也是以在职人员的津贴补贴为参照的。与香港的公务员退休金相比，内地公务员的退休工资替代率则保持相当水平。从香港政府部门官方网站了解到，根据是否受聘设定职位以及是否获得实聘，并依据相应服务年限，所享受的退休待遇有90%和100%两种不同工资替代率。

　公务员退休收入＝(退休前工资＋岗位津贴)×X%＋各地方退休福利待遇＋住房补贴。　　其中X%的规定是：　　年限满35年的，按90%计发；　　年限满30-35年的，按85%计发　　年限满20-30年的，按80%计发　　年限满10-20年的，按70%计发　　年限在10年以下的，按50%计发

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我是一名即将退休的公务员，据说七级伤残公务员退休工资比例可以

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