待岗公司还让天天打卡合理吗
法律分析:可与单位协商,公司没有按法律规定就无故让员工待岗,这个可以向当地劳动监察大队投诉,同时要求用人单位支付待岗期间的生活费,最少应当支付最低工资。待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到,上班时间不是必须在公司,但如果公司有需要,要及时到岗。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。