社保没有按照实际工资缴纳如何赔偿

社保没有按照实际工资缴纳赔偿如下：

1、检查工资记录：首先，核对工资记录和缴费记录，确保工资信息正确无误。如果发现工资记录有错误或缺漏，与雇主或人力资源部门联系，提供正确的工资信息并要求纠正；

2、与雇主协商：如果发现社会保险缴费不正确，可以与雇主进行沟通和协商。解释问题的具体情况，并提出要求进行补缴或修正。雇主有责任按照法律规定正确地缴纳社会保险；

3、联系社会保险机构：如果与雇主无法解决问题，可以联系当地的社会保险机构或相关部门。提供有关工资和社会保险缴费的证据和文件，说明问题的具体情况，并要求介入调查和处理；

4、寻求法律援助：如果以上步骤无法解决问题，需要寻求法律援助。咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解自身的权益和可行的法律途径。

办理社保需要的详细资料：

1、身份证明：需要提供有效的身份证明文件，如身份证、护照或居民身份证；

2、居住证明：提供居住证明，如居民登记证、房屋租赁合同等；

3、就业证明：提供就业证明，如劳动合同、雇佣协议、工作证明、社保转移证明等。这些文件用于证明就业状况和社保缴费情况；

4、照片：提供近期照片，用于办理社保卡或其他社保相关文件；

5、银行账户信息：提供银行账户信息，包括账户名称、账号和银行名称。这是用于将社保金支付到指定银行账户；

6、其他证明文件：根据具体的要求，可能还需要提供其他证明文件，如婚姻证明、子女关系证明、残疾证明等，以满足特定的社保政策要求。

综上所述，具体的赔偿方式和程序可能因地区的法律和政策不同而有所不同。最好根据所在地的具体情况，咨询相关的劳动法律顾问、社会保险机构或法律专业人士，以获取准确和适用的建议和指导。法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第八十三条

用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。