到龄退休以什么时间为准

是以职工达到法定退休年龄的日期为准。

一、法定退休年龄的确定

法定退休年龄是由国家法律规定的，不同国家或地区可能会有所不同。在我国，根据《中华人民***和国劳动法》和相关规定，职工的法定退休年龄一般为男性60周岁，女性根据工作性质和岗位的不同，可能是50周岁、55周岁或60周岁。

二、到龄退休时间的计算

职工的到龄退休时间是根据其出生年月日和法定退休年龄来计算的。具体来说，就是职工在达到法定退休年龄的那一天，即视为到龄退休。例如，如果某职工的出生年月日是1960年1月1日，且其法定退休年龄为60周岁，那么该职工的到龄退休时间就是2020年1月1日。

三、退休手续与待遇

当职工到达法定退休年龄时，应及时向所在单位提出退休申请，并按照相关规定办理退休手续。退休后，职工将享受国家规定的养老金和其他相关待遇。这些待遇的发放标准和方式，也是根据国家的法律法规和政策来确定的。

四、延迟退休与提前退休

在实际操作中，有时会出现职工因工作需要或个人原因选择延迟退休或提前退休的情况。对于这种情况，需要符合国家的相关规定和程序，并经过相应的审批手续。延迟退休或提前退休可能会影响到职工的养老金待遇和其他相关权益，因此需要慎重考虑。

综上所述：

到龄退休的时间是以职工达到法定退休年龄的日期为准。职工在达到法定退休年龄时，应及时办理退休手续并享受相关待遇。同时，对于延迟退休或提前退休的情况，需要符合国家的相关规定和程序。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。