女人灵活就业到50岁能退休吗

女人灵活就业到50岁能退休。

1、根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁；

2、但是，如果女性曾在公有制企事业单位工作并缴纳社保满10年（含视同缴费），且灵活就业满2年以上，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续；

3、此外，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等有害健康工种的女性，可以在满45周岁且连续工龄满10年时退休；

4、在特殊情况下，如身体有伤残或从事有害身体健康的工作，女性也可能提前退休。

社保的退休年龄规定：

1、按照现行国家规定，女性职工的法定退休年龄为50岁至55岁，具体年龄取决于工作性质和职位类别；

2、女性企业职工的退休年龄通常为50岁，女性机关事业单位工作人员的退休年龄为55岁；

3、特殊行业或者有特殊贡献的女性职工，可能会有不同的退休年龄规定；

4、灵活就业人员的退休年龄与职工相同，但其社保缴纳情况可能会影响退休金的领取；

5、退休年龄政策可能会因国家政策调整而发生变化。

综上所述，根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁，但如果满足特定条件，如在公有制企事业单位工作并缴纳社保满10年，且灵活就业满2年以上，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。此外，从事有害健康工种的女性，在满45周岁且连续工龄满10年时也可以退休。在特殊情况下，如伤残或从事有害身体健康的工作，女性也可能提前退休。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。