劳动法 公司让员工以个人名议为公司贷款是否违法?

劳动法若是公司让员工以个人名义为公司贷款不属于违法。做法是合法的，只要员工愿意就行。贷款合同的借款人有清偿债务的义务，员工可以拒绝在贷款合同上签字。如果公司不偿还贷款，银行只会调查责任，而不是公司。当公司违约时，只能自己承担。如此糟糕的信用记录会给买房子、汽车和其他贷款带来极大的不便。

法律分析

没有任何关于员工必须向公司贷款的相关规定。首先，员工没有义务为公司的业务活动提供贷款，公司没有权力提出此类要求。如果公司强迫员工做出违背其真实意图的行为，则在民事法律关系中无效或者可以撤销。这种胁迫，如果表现在劳动合同的签订和履行上，也是无效的，劳动者可以依法向劳动仲裁部门提起上诉。行为人要自己确定，最终的法律意义可不是公司要求。以欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；用人单位免除法律责任，排除劳动者权利；公司不可违反法律、行政法规强制性规定的。因劳动合同无效或者部分无效发生争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。不能以公司资金缺乏为由，找员工为公司贷款。

法律依据

《中华人民***和国公司法》 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。