公务员法修订的思路是可改可不改的原则上要改

是指在修订过程中，对于那些存在模糊、过时或不符合当前社会发展需要的条款，原则上应当进行修改，而对于那些明确、合理且符合当前实际的条款，则可以保留不变。

一、明确修订的必要性和重要性

随着社会的快速发展和变革，公务员队伍面临着诸多新的挑战和问题。公务员法作为规范公务员行为和管理公务员队伍的基本法律，必须与时俱进，不断适应新的形势和任务。因此，对公务员法进行修订具有必要性和重要性，能够更好地指导公务员履行职责，保障公务员的合法权益，促进公务员队伍的建设和发展。

二、坚持问题导向，突出重点领域

在修订公务员法时，应坚持问题导向，针对当前公务员队伍中存在的突出问题，如职务晋升、薪酬待遇、考核监督等方面，进行重点修订。通过完善相关条款，明确权利义务，规范行为标准，加强监督问责，确保公务员队伍的健康发展和高效运转。

三、注重平衡各方利益，确保法律公正性

公务员法修订过程中，应充分考虑各方利益诉求，平衡各方权益关系，确保法律的公正性和合理性。在修订过程中，应广泛征求各方面意见，充分听取基层公务员、专家学者、社会公众等的意见和建议，确保修订内容符合实际、贴近民意。

四、强化法律实施，提升法治化水平

公务员法的修订不仅要完善法律条款，更要强化法律实施，提升法治化水平。通过加强执法力度，严格监督问责，确保公务员法得到有效执行。同时，还应加强公务员法治教育，提高公务员的法律意识和法治素养，推动公务员队伍全面依法履职。

综上所述：

公务员法修订的思路“可改可不改的原则上要改”体现了法律修订的灵活性和审慎性。在修订过程中，应明确修订的必要性和重要性，坚持问题导向，突出重点领域，注重平衡各方利益，确保法律公正性，并强化法律实施，提升法治化水平。通过这些措施，可以确保公务员法更好地适应时代发展的需要，为公务员队伍的建设和发展提供有力保障。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》

第十三条规定：

公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

《中华人民***和国公务员法》

第十四条规定：

公务员应当履行下列义务：

（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国***产党领导；

（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；

（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；

（五）保守国家秘密和工作秘密；

（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；

（七）清正廉洁，公道正派；

（八）法律规定的其他义务。