实习生受劳动法保护吗？

是的，实习生也受劳动法保护。根据《中华人民***和国劳动法》的规定，无论是正式员工还是实习生，都应该享有平等的就业权利和受到同等的劳动保护。这包括但不限于：

1. 工作时间和休息休假的规定；

2. 工资、福利待遇和社会保险等的支付；

3. 安全卫生和职业健康等方面的保障；

4. 合同签订和解除的权利等。

因此，实习生在实习期间也应该遵守相关法律法规，维护自己的权益。同时，企业也应该依法依规对待实习生，为其提供必要的保障和支持。