劳务派遣培训简报怎么写

1、强化人事档案管理。

2、招聘管理。

3、优化考核奖惩办法。

4、设立专职考核机构。

5、建立健全各项考核制度。

6、强化专项工作考核。

7、抓好业务学习考核。