员工提成不发违法么

现在基本上做销售之类的工作都是要算底薪加提成的,一般这种提成拖欠就跟拖欠工资一样是受保护的。但是,拖欠提成和拖欠工资是有区别的。下面,小编为大家准备了相关资料,我们一起来了解了解拖欠提成违法吗,拖欠提成我们又该如何维权。

拖欠提成违法吗,拖欠提成又该如何维权

一、拖欠提成违法,但是要看是什么提成,如果是劳动提成是违法的。

1、拖欠的提成属于劳动收入的,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

2、 《劳动争议调解仲裁法》

第九条劳动监察用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理

3、 《劳动保障监察条例》

第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

二、也可以先协商,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。

《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民***和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

综上所述,销售人员之类的合法提成是受法律保护的。如果公司拖欠您的提成,您可以采取和公司协商的手段要取提成,协商不成再到人力资源和社会保障局申请仲裁。希望我的回答能解决您的问题,如果还想了解更多,欢迎继续咨询。