旷工扣三天工资合法吗怎么举报

旷工扣三天工资不合法。举报方法如下：

1、拨打12333举报电话；

2、登录劳动行政部门官网进行举报；

3、向劳动行政部门邮箱发送举报信；

4、直接到劳动行政部门办事处提出举报；

5、通过其他途径进行举报。

旷工惩罚的法律规定：

1. 根据《劳动合同法》规定，旷工属于违反劳动纪律的行为；

2. 用人单位应当依据公司规章制度对旷工行为进行处理，但处理措施必须合法合规；

3. 对于旷工的惩罚，通常是按照旷工天数扣除相应的工资，但扣除的标准应当合理；

4. 如果旷工达到一定天数，用人单位可以依法解除劳动合同，但需提前通知劳动者；

5. 用人单位不得随意扣除超过旷工天数工资的金额，否则可能被视为违法行为。

综上所述，举报旷工扣三天工资不合法的方法包括拨打12333举报电话、登录劳动行政部门官网进行举报、向劳动行政部门邮箱发送举报信、直接到劳动行政部门办事处提出举报，以及通过其他途径进行举报。

法律依据：

《劳动保障监察条例》

第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。