交接清单签字具体法律效力吗

法律分析

自愿签订、实际交付的，有法律效力。离职后交接注意事项：1、办理交接流程；2、弄清楚交接对象；3、理清工作交接顺序；4、做好交接备份存档；5、让交接相关人签字。离职时在交接完一些事情之后，一定要找相关的人签字，这样才能够真正有了证据，也不至于到最后无缘无故被扣工资。用人单位为确保公司顺利运转，有权利要求离职员工将工作相关内容进行全面交接，而且作为员工，也有义务尽到岗位职责。如果对于重要关键的工作内容，故意员工不交接有所隐瞒，而造成损失需要承担赔偿或法律责任。遇到一时半会无法交代清楚的，离职者应配合后续工作，保持电话畅通及时能联系到。

法律依据

《中华人民***和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。