「因加班猝死公司有没有责任？

因加班猝死公司有没有责任」22岁的年龄，却因连续熬夜加班猝死，但公司法务却明确表态不会负责，如果要申请工伤赔偿需要走法律途径。

首先，从道德层面分析，这家公司没有同情心，也展现出非常冷漠的一面。员工为公司拼死拼活，即使最终未能够认定为工伤，公司起码要有一些表示，包括道歉、赔偿等，员工因加班猝死，公司也有或多或少的责任。

遗憾的是，这家公司法务明确不会负责，而且申请工伤赔偿还要走法律途径，可见这家公司多么冷漠无情。

从工伤认定的角度出发，要看看是否发生在工作时间、工作岗位以及工作场所上。此外，还需要看是否48小时之内抢救无效死亡，而决定是否为工伤。

感觉这个工伤认定还有很多需要完善的地方，对员工猝死的情况，很多时候属于长年累月的熬夜工作积累，无论是否在工作时间、工作岗位上猝死，但高强度的工作压力，公司肯定有直接或间接责任。

员工加班猝死，公司试图摆脱责任，关键还是现有的法律法规还没有保障员工的合法权益，有一些公司通过法务部推卸责任，这些问题都是需要不断完善的。