必胜客全职直接走后果

工资未支付、法律风险、声誉受损等。

1、工资未支付：必胜客全职员工直接离开，会导致无法收到应得的工资。员工应当遵守公司的规定和流程，按时支付工资。直接离开且没有告知店长，会面临工资未支付的风险。

2、法律风险：员工在必胜客工作期间掌握公司的机密信息或从事对公司有实际损害的行为，直接离职会面临法律风险。公司采取法律行动来保护自身利益，员工应当谨慎处理离职事宜，避免违反法律法规。

3、声誉受损：直接离职对个人的声誉造成不良影响，特别是在一个注重职业道德和责任心的行业。未能妥善解决离职事宜会被认为是不负责任或不可靠的行为，这会影响员工在职业生涯中的声誉和信誉。