坐牢对于一个人的影响
坐牢是指的在监狱服刑的人员，也可以指被判处缓刑的犯罪服刑人员。这两类的区别是坐牢的地点或者执行刑罚的方式不一样。这两类的相同点就是都是对人身自由权利和政治权利的剥夺。
法律分析
根据法律以及相关行政法规等规定，对于服刑期间的人员，一般会剥夺人身自由和政治权利的自由，人身自由主要是影响自己的行为，不能够自己决定想干什么，而是由国家机关来决定能干什么，怎么干的标准，而且影响是全方位的，不论是身体，还是心理，都具有极强的被控制性。没有选择的余地，只有接受。同时，还要接受劳动改造。虽然不同的监狱，可能会有差别，比如生活的条件可能有好一点的，也有不那么好的，但总体上，都没有自由的选择。另一个剥夺就是政治权利的剥夺，比如没有选举的权利。另外，如果所在监狱的人员管理有差异的，可能还会受到监狱内风格的影响，而对人的意志产生其他不好的影响。当出狱后，社会对服刑过的人员也不会那么的宽容，比如在很多法律中都有相应的制约条款，具体可参见法律依据部分。
法律依据
《中华人民***和国兵役法》 第二十四条 应征公民因涉嫌犯罪正在被依法监察调查、侦查、起诉、审判或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的，不征集。
《 中华人民***和国食品安全法》因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。
《 中华人民***和国公职人员政务处分法 》（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；
（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
《中华人民***和国村民委员会组织法》第十八条 村民委员会成员丧失行为能力或者被判处刑罚的，其职务自行终止。
《中华人民***和国市场主体登记管理条例》第十二条 有下列情形之一的，不得担任公司、非公司企业法人的法定代表人：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
《 生猪屠宰管理条例》其法定代表人（负责人）、直接负责的主管人员和其他直接责任人员自处罚决定作出之日起5年内不得申请生猪定点屠宰证书或者从事生猪屠宰管理活动；因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事生猪屠宰管理活动。
《烈士褒扬条例》第二十五条 烈士遗属因犯罪被判处有期徒刑、剥夺政治权利或者被司法机关通缉期间，中止其享受的抚恤和优待；被判处死刑、无期徒刑的，取消其烈士遗属抚恤和优待资格。
《企业国有资产监督管理暂行条例》第三十九条 对企业国有资产损失负有责任受到撤职以上纪律处分的国有及国有控股企业的企业负责人，5年内不得担任任何国有及国有控股企业的企业负责人；造成企业国有资产重大损失或者被判处刑罚的，终身不得担任任何国有及国有控股企业的企业负责人。
《军人抚恤优待条例》第五十条 抚恤优待对象被判处有期徒刑、剥夺政治权利或者被通缉期间，中止其抚恤优待；被判处死刑、无期徒刑的，取消其抚恤优待资格。
《中国公民往来台湾地区管理办法》第十二条 申请前往台湾的大陆居民有下列情形之一的，不予批准：
（一）刑事案件的被告人或者犯罪嫌疑人；
（二）人民法院通知有未了结诉讼事宜不能离境的；
（三）被判处刑罚尚未执行完毕的；
（四）正在被劳动教养的；
《 企业法人法定代表人登记管理规定》（四）因犯有贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；
《娱乐场所管理条例》第五条 有下列情形之一的人员，不得开办娱乐场所或者在娱乐场所内从业：
(一)曾犯有组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪，制作、贩卖、传播淫秽物品罪，走私、贩卖、运输、制造毒品罪，强奸罪，强制猥亵、侮辱妇女罪，赌博罪，洗钱罪，组织、领导、参加黑社会性质组织罪的；
(二)因犯罪曾被剥夺政治权利的；
(三)因吸食、注射毒品曾被强制戒毒的；
(四)因卖淫、嫖娼曾被处以行政拘留的。
《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：
(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。