劳动法海外务工人员薪酬标准

1，劳动法仅适用于中国大陆企业以及在大陆注册经营的企业，同时劳动法也没有规定薪酬标准。既然你是海外务工，首先是你们出国劳务派遣协议约定工资，这是双方约定的工资，具有法律保护。一般出国劳务都是经国内派遣机构派遣至海外，原则上工资待遇是双方约定的。如果你是在海外工作的人员，非国内派遣的，那么应该根据你所在的国家劳动相关法律法规来执行。

2，出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、汉语教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。