工会法什么时候颁布与实施

工会法什么时候颁布与实施

工会法于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，并于1992年4月3日正式实施。

该法是为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定的法律。

《中华人民***和国工会法》的作用主要体现在以下几个方面：

1.保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，以及确定工会的权利与义务。这使得工会能够更好地代表和维护职工的合法权益，促进社会公平正义。

2.发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。工会作为广大职工群众的代表，在推动国家经济发展、维护社会稳定等方面扮演着重要角色。通过组织和指导职工开展群众性经济技术创新等活动，可以激发广大职工的积极性和创造力，为国家现代化建设贡献力量。

3.保障职工的合法权益。工会法规定了工会在维护职工权益方面的权利和义务，包括代表职工参与国家和社会事务管理、参与企业管理和监督等方面。这有助于保障职工的合法权益不受侵犯，促进职工的全面发展。

4.推动企业民主管理。工会法鼓励和支持企业实行民主管理，通过职工代表大会、工会会员代表大会等形式，让职工参与企业决策和管理。这有助于增强企业的民主氛围，提高职工的参与度和满意度。

5.加强工会自身建设。工会法规定了工会的组织结构、经费来源、活动开展等方面的内容，有助于加强工会自身建设，提高工会的组织力和凝聚力。

总之，《中华人民***和国工会法》在保障职工权益、推动企业发展、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

综上所述，工会法是于1992年4月3日颁布并实施的，旨在保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定其权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。

法律依据：

《中华人民***和国工会法》第一条：为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。