追索劳动报酬的法律规定

《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》、《调解仲裁法》等。

根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》等法律法规，劳动者有权依法追索劳动报酬。对于工资发放时间、金额等问题，这些法规已作出明确而具体的规定。在发生劳动争议时，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》人民法院可以对追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件中给付数额不当的情况进行变更。

《调解仲裁法》第47条规定了终局裁决的适用范围，其中包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等案件。