浙江省.衢州市.5级工伤一次性可以赔偿多少.法律时效是多少时间

5级工伤赔偿项目：

1、一次性伤残补助金18个月本人工资

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

如果解除合同，5级工伤可以要求30个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金（浙江标准）

3、住院伙食补助费，每天15-20元

4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销

5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。

6、残疾辅助器具的费用

同时你可以要求单位补发住院期间的工资，建议你提起劳动仲裁维护自己的合法权益，注意时效是1年