工会托管职工持股会工作方法是怎样的？

工会与职工持股会是托管运作关系。在公司工商登记注册中，由于职工持股会以工会社团组织名义进行登记，工会对职工股本的运作负有法律责任，但是又由于职工将钱投入持股会是个人资本的运作所为，必须在自愿的基础上，按照企业的有关规定，委托持股会代行股东权利，因此，职工持股会与工会是两个性质不同的组织，两者是授托和受托的关系，工会不应作为职工持股会的主管领导，包办持股会的日常工作，工会托管的主要工作就是在负责筹备建立职工持股会后，指导、推动其按照自身章程规范地进行管理、运作，必须按经济规律办事。

职工持股会运作与管理的方式方法是：职工持股会通常设会员大会和理事会，部分还设监事会。这三个机构的职责和权力类似公司中的股东大会、董事会和监事会。会员大会由全体持股职工组成，是持股会的最高权力机构，涉及到持股会章程、利润分配、增减资、选举理事等重大事务，均需2／3以上会员表决通过。理事会是会员大会的常设机构，理事由会员大会选举和罢免，负责职工持股会的日常管理工作，包括职工出资的募集、管理公司出具的职工持股会出资证明，管理职工持股会会员名册及向会员发放出资证明，向会员办理分红及出资转让，以及提出职工持股会增减资方案、持股会章程修改方案等。理事会设理事长一名、持股会员较多的还可设副理事长一名或若干名。理事长、副理事长人选应由工会在广泛征求持股职工和各位理事意见的基础上提出，经全体理事选举产生。理事长一般作为职工持股会的代表人，出席公司股东会，并做董事的当然人选直接进入公司董事会，在股东会和董事会决策过程中，充分代表持股职工利益，反映持股职工的意见和要求。监事会是由会员大会选举和罢免的监督理事行为是否符合持股会中员工利益的机构，一般应由有财会、法律、管理知识背景的会员担任。