劳动仲裁与法院判决有什么区别

法律分析:劳动仲裁和法院裁决的区别包括性质、案件管辖、法律后果、程序及时效上不同,劳动仲裁的效力没有法院裁决强,劳动仲裁的时效是一年,而法院诉讼则有三年的时效。并且,劳动仲裁应当是起诉的前置程序,只有当事人对仲裁不服的,才能去法院起诉。

法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民***和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。