工伤股骨颈骨折一般赔多少

工伤股骨颈骨折的赔偿金额与多种因素有关，包括劳动者伤残等级、工作年限、个人工资水平等，每个案例都会有所不同。

工伤股骨颈骨折赔偿金额的确定依据是《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险暂行条例》等相关法律法规。根据这些规定，赔偿金额包括青壮年期工资、医疗费、住院伙食补助、护理费、残疾补助等。其中，青壮年期工资指因工伤未能在正常工作前提前离职导致的工资损失，而医疗费是指治疗和恢复过程中的各种费用。住院伙食补助、护理费和残疾补助则是为了对劳动者在治疗、休养、康复和生活方面的支持。至于具体赔偿金额的计算，除了根据上述规定外还要考虑诸多因素，如工伤程度、工作年限、人均工资等。一般情况下，工伤股骨颈骨折的赔偿金额在几万元到数十万元不等。

劳动者是否需要支付一部分医疗费用？根据《工伤保险条例》规定，因工负伤的劳动者可以享受工伤医疗待遇，即免费治疗。这意味着，劳动者不需要自己承担任何医疗费用，包括住院费、手术费、检查费等。但是，如果劳动者选择在非定点医院就医，其自行承担超出定点医院标准的费用。

工伤股骨颈骨折是一种严重的职业病，其赔偿金额与多种因素有关。劳动者应该按照相关法律规定及时申请工伤认定，并根据自身实际情况合理争取赔偿，维护自身权益。

法律依据：

《中华人民***和国工伤保险条例》第十二条 劳动者发生工伤，用人单位应当按照国家规定参照劳动合同约定向劳动者支付工伤医疗费、伤残津贴和供养亲属的抚恤金。