女性灵活就业人员50岁能退休吗

女性灵活就业人员50岁能退休。

根据现行政策，灵活就业的女性通常在55岁退休，但在特定条件下，可以在50岁退休。这些条件包括：曾在企业单位工作并缴纳个人社保满15年以上的女性；或者曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性。此外，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等特殊行业的女性，在满足一定工龄要求后，也可以在50岁退休。

1、年龄要求：女性需达到50岁或以上；

2、缴费年限：需满足最低缴费年限要求，通常为15年；

3、参保情况：必须是参加了基本养老保险的灵活就业人员；

4、手续办理：需按照规定程序向社会保险经办机构申请退休；

5、其他条件：可能还需满足当地社会保险政策规定的其他条件。

综上所述，根据现行政策，女性灵活就业人员在满足特定条件后，可以在50岁退休，包括工作年限和从事特殊行业等要求，并需符合相关政策规定。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。