员工在微信私聊群调侃领导被判赔10万元,如何看待此事?

在上海,有一名女员工在工作群当中调侃自己的领导,而当领导在得知这件事情之后,就把这名女员工给开除了。但让我们没有想到的是,女员工却把公司起诉到了法院。法院在得知这件事情之后,也是判处公司赔偿10万元钱。其实我认为这件事情双方都是有一些错误的,肯定是不能够随意的,在公众的场合去调侃自己的领导。

像这种行为也是损人害己的

领导在公司肯定要有一定的权威性,如果说我们随便的去调侃领导的话,那么我认为领导开除也是非常正确的一件事情,虽然说这件事情不符合我们国家的劳动法。再加上这名女子如果说没有进行调侃的话,别人也是不会把他给开除的。如果说我们随便的被别人所辱骂,抠门或者是其他的事情也是会觉得很愤怒的。

没有必要去在公众场合吐槽领导

那么领导在得知这件事情之后把女子开除,我认为也是情有可原的一件事情。但不管怎么说,公司的行为确实已经是违法了,那么违法了就要付出相应的法律责任。其他的公司也是要知道不能够随便的开除员工,如果说员工没有犯工作上面的本质错误的话,公司是绝对不能够开除员工的。可这名员工的做法真的是有一些不对,因为我们可以跟自己的朋友在私底下去讨论。老板也可以去进行吐槽,但是没有必要,在公众的场合去进行吐槽领导

女子和公司都是有一定的错误

如果说我们随意的,在公众的场合去吐槽领导的话,那么领导的权威又在哪里呢?再加上自己本身就是员工,领导如果是说的一些比较正确的事情。那么我们也是要去倾听一下的,但如果是一些不对的事情,左耳朵进右耳出就行了。