疫情隔离期间工资发放标准国家规定
法律分析:疫情隔离期间工资是会发放给职工的。当然,疫情期间被隔离14天,工资发放标准和正常.上班领取的工资是有差别的。一般来说,劳动者因为疫情影响,导致不能及时返回工作岗位的,企业在与员工协商-致后,优先为员工安排带薪休假。不过,工资发放标准是正常标准的50%-80%。
另外,用人单位停工、停产在一-个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,从第二个月起发放生活费。生活费标准不得低于我市最低工资标准的80%。
法律依据:《中华人民***和国传染病防治法》 第四十一条 因疫情防控政府实施隔离措施的,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。