社保怀孕检查费用能报销吗

孕检费用社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分，但是产检的整体报销比例不高。如果用人单位给职工交了生育险，那么产检就是可以报销的。当怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

一、孕期产前检查费用报销标准

1.怀孕四个月不满七个月终止妊娠的除享受生育津贴外，产前门诊检查费每次补贴100元，不超过5次

2.怀孕七个月以上生育或终止妊娠的除享受生育津贴外，产前门诊检查费每次补贴100元，不超过8次

3.子宫破裂修补术、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术、毁胎手术分娩等项目的最高支付2300元

4.子宫破裂次全切术、子宫破裂全切术的最高支付2500元

5.剖宫产最高支付2800元

6.多胞胎生育，每多生育一胎增加补贴500元

二、生育保险基金支付计划生育手术医疗费用报销

1.妊娠两个月以上7个月以下住院引产补贴最高支付800元(7个月以上引产按生育处理)，两个月以上7个月以下门诊引产补贴最高支付400元

2.节育手术每例最高补贴1500元

3.复通手术每例最高补贴2500元

4.门诊戴环、取环每次补贴50元

5.实施计划生育手术所致并发症的诊断及治疗费用每年最高支付3000元

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。