劳动法对工人罢工被开除是怎么解释的

您好！根据劳动法的相关规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者因罢工被用人单位开除的一般是合法的。

若是罢工原因属于用人单位违法可以要求经济补偿金等。

《劳动法》

第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。