综合工时制，加班不付加班费？

根据中华人民***和国《劳动法》和相关法律法规的规定，公司安排加班工作时，应当向员工支付相应的加班费。综合工时制下，加班时间在一定范围内是不需要支付加班费的，但是超过规定的限制，即使在补偿期内，公司仍然需要支付加班费。

如果公司违反法律规定，不支付加班费，您可以采取以下步骤：

收集证据：收集相关的工作时间记录、工资单、通知或安排加班的文件等证据，以证明公司没有支付加班费。

与公司沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，提出您的权益要求，要求公司支付相应的加班费，并以书面形式记录沟通内容和结果。

劳动仲裁或劳动争议调解：如果与公司的沟通无效或未能达成一致，您可以向劳动仲裁委员会或劳动争议调解机构提起申请，请求通过仲裁或调解解决劳动争议。

寻求法律援助：如果您需要更深入的法律支持，可以咨询劳动法律专业人士或寻求法律援助。

其他解决途径：在特定情况下，如果公司的违法行为给您造成了严重的经济或精神损失，您还可以考虑提起民事诉讼，寻求赔偿。

希望我的回答能给你帮助~