疫情期间辞职可以领取失业金吗

无论什么时候，主动辞职都不能领取失业金。

失业金的领取对象是面向因企业裁员、倒闭或因企业原因而失去工作的群体。主动辞职不属于失业人员，不能领取失业金。

失业保险金是比较基本的失业补助，是一种临时性补偿措施。在员工丢失掉生活来源之后，为了防止失业人员生活出现问题，办理失业保险的机构将按照协议和法律要求，支付给员工最基本的生活费用。按照规定，如果员工自己提出辞职，就不能领取失业保险金。但是，如果用人单位并没有按照劳动合同，正常的发放工资和绩效奖励，没有为员工正常缴纳保险等，这种情况下跳槽辞职，都可以领取失业保险金。

享受失业金待遇的前提条件一***有三个，无论是不是在疫情期间都需要具备这三个条件：

第1个条件就是因非本人意愿离开工作单位

就是自己不能是主动离职的，必须是由单位原因单方面解除你的劳动合同，要么是你的劳动合同关系到期，企业单位不再继续和你签订劳动合同，要么是企业单位开除你，只能是企业单位原因，解除你的劳动合同。这种情况你就可以享受到失业金的领取，如果说你是自己主动提出离职，那么是不可以享受失业金的待遇。

第2个条件就是必须要正常参加失业保险，而且是要在本单位参加失业保险一周年以上。

因为失业保险的累计计算只累积你现在的这个本单位的缴费年限，之前的失业保险是不会累积计算的，所以说你只有在本单位参保一周年以上，那么才可以享受到失业金的正常领取，当然你的参保年限越长，实际上自己领取到的失业金的期限也就会越长，最长一般是不超过24个月。

第3个条件就是需要做就业登记。

并且自己有就业的意愿。那么这种情况下，你做了失业就业登记以后，所对应的部门就会给你匹配，合适于你自己的工作，当有合适你的工作你就要去工作，那么这种情况下也会停止发放你失业金的待遇。

同时要注意，如果想要正常领取到这笔失业补助，失业前是要缴够保险费的。失业前，缴满至少一年的保险费，才能达到领取这笔补助的最低标准。

法律依据：《失业保险条例》

第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

《中华人民***和国社会保险法》

第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。