学校临时用工劳务合同范本

对于学校的临时改建工作，我们学校也是做好了准备，对于临时工的聘请我们也是给予丰厚的待遇。

篇一学校临时用工劳务合同范本

（甲方）：__________________

　（乙方）：__________________

　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

　一、合同期限

　本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

　二、工作任务

　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　三、劳动纪律

　甲方应根据和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　四、劳动的时间与劳动报酬

　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　五、劳动保护和劳动条件

　1、有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　六、终止解释劳动合同条件

　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的。

　（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的。

　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

　（4）无理取闹，打架斗殴者。

　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。

　（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员。

　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

　（8）被依法追究刑事责任的。

　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反政策法规，侵害临时工合法权益的；

　4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

　七、违反合同责任

　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　本合同未尽事宜，按有关政策规定办理或双方协商解决。

　本合同期限满自行终止。

　本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

　甲方：________________乙方：________________

　______年____月____日______年____月____日

篇二学校临时用工劳务合同范本

甲方：_______________

　乙方：_______________

　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过***同商议，就有关事项达成以下协议：

　一、双方责任

　⒈甲方责任

　⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

　⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

　⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

　⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

　⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

　⒉乙方责任

　⑴乙方人员在应遵守有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

　⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

　⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

　⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

　⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

　⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

　二、劳务费结算及支付办法

　⒈劳务费：

　按照xx市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

　⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

　三、其他事项

　⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

　⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

　⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。

　⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

　⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。

　⑷不能胜任本职工作。

　⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

　⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。

　⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。

　四、附则

　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

　甲方：__________________

　乙方：__________________

　______年___月___日

篇三学校临时用工劳务合同范本

甲方：__________________

　乙方：__________________

　根据《中华人民***和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，***同遵守本合同所列条款。

　一、劳动合同期限

　第一条：劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　1、有固定期限劳动合同

　本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日终止（如有试用期，则试用期从______年____月____日到______年____月____日）。

　2、以完成一定的工作任务为期限的合同

　本合同生效日期为______年_____月_____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　二、工作内容和要求

　第二条：甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

　第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　三、劳动保护和劳动条件

　第四条：甲方对乙方的工作时间安排必须执行规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

　第五条：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

　第六条：甲方根据生产岗位的需要，按照劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　第七条：甲方根据有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。