加班熬夜是常态，新业态劳动者权益保障怎样才能兜牢

对于现在社会而言，经济在高速发展的同时也导致职场风气的发展并不是处于良好的方向，在职场中熬夜加班已经是一种常态，甚至成为判断一个员工是否足够优秀的重要标准，而且根据最新消息报道调查表明近几年年轻人因为熬夜猝死的信息越来越多的活跃在我们周围，这无疑给我们带来了一定的警惕，那么就有不少网友提出疑问：新业态劳动者权益保障怎样才能兜牢？

我们都知道新业态劳动者指的就是依托互联网平台就业的人群，包括网络主播，代驾员，网约车司机，外卖员等都可称作为新业态劳动者，但往往由于他们没有基本的工资保障，所以很容易就会出现一些Bug，无法得到保障。因此要想更好的去改善这种情况，那么就应该从以下几个观点进行相应的认知。

纳入法律保护范畴

只有将新业态劳动者纳入法律保护范畴，才能够更好的去避免劳动力太大而给新业态劳动者的身体造成一定的伤害，甚至导致死亡事件的发生，同样也应该为他们制定专门的劳动法内容，这样就能够让大家对新业态劳动者有一定的法律认知。同样相关部门以及账号也应该选择限制他们的工作时长，避免他们由于过度工作而给身体造成一定的负担，这也并不是我们愿意去看到的事情。

提高工资报酬

对于这种新业态劳动者而言，他们往往会由于时间自由，因此才会选择大量的去耗费自己的时间去挣取工资，如果无法从根源上去提高他们的劳动待遇，那么他们只能够通过数量的增多来取得工资上质量的增多，但是这些事情往往会给他们的身体带来一定的负担，所以改善他们的工资制度在一定程度上就能够让他们有更多的休息时间来更好的缓解身体上的劳累。

但是依旧希望大家在做任何工作时都能够以自己的身体健康为基本保障，这样才能够更好的去保护自己。