以前随便找个公司签了三方协议,现在再签其他公司应该怎么做?
1、三方协议是学校与毕业生跟用人单位签订的就业协议。
2、签订完的三方协议应该交给单位和学校,协议正式生效。如果不交给单位,则协议无效。根据《合同法》第二十五条承诺生效时合同成立。第二十六条承诺通知到达要约人时生效。
3、你签订完三方协议后再想签其他公司,必须先将原来公司的三方协议撤回,如果档案已经转到公司也需要退回学校,学校再作第二次推荐。第二次撤回学校不再推荐。
扩展资料:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;
二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);
三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;
四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。
参考资料: