用人单位必须交社保吗

用人单位必须交社保。

根据我国劳动法律的规定，是用人单位的法定义务，也是保障劳动者权益的重要措施。社保制度的建立，旨在确保劳动者在面临生老病死、失业等风险时，能够得到一定的物质保障，从而维护社会的稳定和和谐。

一、社保制度的重要性

社保制度是国家为了保障公民在面临特定风险时，能够维持基本生活水平而设立的一种社会保障体系。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为劳动者提供了全方位的风险保障。

对于劳动者而言，社保制度是其权益的重要保障。通过缴纳社保费用，劳动者在退休、生病、失业等情况下，可以获得相应的经济补助，减轻生活压力。同时，社保制度还可以促进劳动者的流动和就业，提高劳动力市场的灵活性。

二、用人单位的社保义务

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是其社会责任的体现。用人单位应当按照国家规定的缴费比例和缴费基数，按时足额地为职工缴纳各项社会保险费用。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，将会面临一系列的法律责任。包括被责令限期缴纳、加收滞纳金、罚款等处罚措施。同时，劳动者的权益也将受到损害，可能无法享受到应有的社会保障待遇。

三、加强社保制度监管与落实

为了确保用人单位履行社保义务，保障劳动者的合法权益，国家需要加强社保制度的监管与落实。一方面，要加强对用人单位的监督检查，确保其按时足额缴纳社会保险费；另一方面，要加大对违法行为的处罚力度，形成有效的威慑机制。

此外，还需要加强社保制度的宣传和教育，提高用人单位和劳动者的社保意识。让用人单位认识到缴纳社保的重要性，让劳动者了解自己的权益和待遇，从而***同推动社保制度的健康发展。

综上所述：

用人单位必须交社保，这是根据我国劳动法律的规定，是用人单位的法定义务。社保制度的建立和实施，对于保障劳动者的权益、促进社会的稳定和和谐具有重要意义。国家应加强对社保制度的监管与落实，确保用人单位履行社保义务，让劳动者真正享受到社会保障的福祉。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第四条规定：

中华人民***和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条规定：

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。