适用累计预扣法和不适用的区别

累计预扣法和不适用累计预扣法的区别主要在于其适用的纳税人类型和税收计算方式的不同。

累计预扣法主要适用于居民个人工资、薪金所得的预扣预缴，而不适用累计预扣法的则主要包括其他类型的所得。

一、累计预扣法的适用及特点

累计预扣法是我国个人所得税法实施条例中的一种税收计算方法，它主要适用于居民个人工资、薪金所得的预扣预缴。该方法的核心在于根据纳税人在一个纳税年度内截至当前月份累计取得的工资、薪金所得收入额，减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额，预扣预缴个人所得税。这种方法的优点在于能够更好地体现税收公平原则，使得纳税人的税负与其实际收入水平更加匹配。

二、不适用累计预扣法的情形

不适用累计预扣法的所得类型主要包括经营所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得等。这些所得类型的税收计算方式通常根据各自的特点进行单独规定，不采用累计预扣法。例如，经营所得可能根据企业的会计年度和利润情况来计算税款；利息、股息、红利所得则可能根据持有时间和金额来计算。

三、两者区别分析

累计预扣法与其他税收计算方式的主要区别在于其适用的纳税人类型和计算方式。累计预扣法更侧重于对居民个人工资、薪金所得的预扣预缴，而其他税收计算方式则针对不同类型的所得进行单独规定。此外，累计预扣法还体现了税收的累进性，即随着纳税人收入的增加，其适用的税率也会相应提高，从而更好地实现税收公平。

综上所述：

累计预扣法适用于居民个人工资、薪金所得的预扣预缴，而其他税收计算方式则适用于其他类型的所得。两者的主要区别在于适用的纳税人类型和计算方式的不同。累计预扣法能够更好地体现税收公平原则，使得纳税人的税负与其实际收入水平更加匹配。

法律依据：

《中华人民***和国个人所得税法》

第六条规定：

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

《中华人民***和国个人所得税法实施条例》

第二十五条规定：

取得综合所得需要办理汇算清缴的情形包括：

（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；

（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；

（四）纳税人申请退税。