工厂加班超过多少小时算违法

工厂加班超过三十六个小时算违法。

加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。中国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。

加班要求：

1、每日不得超过1至3小时，每月不得超过36小时；

2、休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间；

3、延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的百分之一百五十支付加班工资；

2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的百分之二百支付加班工资；

3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的百分之三百支付加班工资。

加班种类：

1、工作日加班；

2、双休及法定假期加班；

3、机关事业单位的加班。

法律依据

《中华人民***和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。