公司未给员工缴纳医疗保险，该如何处理

当前疫情状态下，不少企业经营遇到了困难，于是地方政府也出台了一些优惠举措。对于因疫情影响无法按时缴纳职工医保费、生育保险费的参保单位，可延期至疫情解除后三个月内缴费。疫情解除后三个月内足额补缴职工医保费和生育保险费的，按规定享受职工医保和生育保险待遇，不影响参保职工个人权益。

可见，医疗保险是法定必须缴纳的，如果企业不为员工缴纳，那就是违法，可以到劳动保障机构进行申诉，也可以直接走法律程序，对企业进行处罚，追讨属于自己的利益。

医保的作用医保就是在定点医院、定点药房，看病、买药的时候给我们报销费用。一般而言，职工医保交够15年就可以免费享受，报销比例和额度都比居民医保要高，退休人员报销比例又比在职人员报销比例又高。每次去医院带上医保卡，每次刷完卡就会自动报销，非常方便。

医保如果出现断缴，当月断缴后，次月医疗费就不能报销了。假如我3月的社保没有缴，那么从4月起生病住院，就无法用医保报销费用了。但好在，大部分地区都有3个月的缓冲期，但如果3个月内还没有补交，以前的医保缴费年限就会重新计算，并且在半年后才能报销医疗费用。