聘用备案制和事业编的区别

聘用备案制和事业编的区别如下：

1、工作性质不同：备案制人员通常是合同工，而事业编人员则是通过事业单位考试获取编制的正式员工；

2、工作权限不同：备案制人员在执法行动中只能协助，而事业编人员具有执法权；

3、招聘方式不同：备案制人员是通过应聘并与用人部门签订劳动合同，事业编人员则是通过考试上岗；

4、社会保障不同：备案制人员的五险一金缴纳基数通常低于事业编人员；

5、流动性不同：事业编人员的编制可以在单位之间流动，而备案制人员的编制属于单位，不属于个人。

社保的类型及特点：

1、养老保险：为退休后提供基本生活保障；

2、医疗保险：减轻因病就医的经济负担；

3、失业保险：在失业期间提供基本生活费用和就业服务；

4、工伤保险：为工伤事故提供医疗费用和生活补助；

5、生育保险：保障女性职工生育期间的基本收入和医疗费用。

综上所述，备案制和事业编的区别主要体现在工作性质、工作权限、招聘方式、社会保障和流动性等方面。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。