内部控制关键岗位轮岗制度违反什么规定

违反《中华人民***和国银行业监督管理法》。

内部控制关键岗位轮岗制度违反了《中华人民***和国银行业监督管理法》第二十一条和第四十六条，以及相关的审慎经营规则。规定要求银行机构建立健全内部控制制度，确保关键岗位人员的任命和管理符合法律法规的要求。违反轮岗制度导致关键岗位人员的任命不合规或管理不当，增加了操纵风险和内部不正当行为，对银行的稳定经营和客户利益保护构成潜在威胁。银行被处以罚款是为了维护银行业的合规性和健康发展，提高内部控制的有效性和可靠性。