因公司原因导致员工失业，并且用工15年未与员工签劳动用工合同，请问员工失业该找公司如何赔偿？

主要有以下几个方面的赔偿，第一没有签订劳动合同，公司需要支付经济赔偿金，工作15年，需要支付30个月的工资。

这个工资一般是以你每个月到手的工资计算，也有可能是社平工资。

其次，你可以要求公司给你补缴你工作15年的社保，五险一金都需要其公司进行缴纳。

最后是公司的原因，失业，你需要让公司赔偿一个代通知金，就是一个月的工资。

嗯，另外，你这个公司原因没有说清楚，具体什么原因，如果说是公司领导诈骗啊什么的，被法院查封赔偿可能会存在一定的问题