三八妇女节公司不放假是否违法法律规定
3月8日是国际劳动妇女节,是属于女性同胞的庆祝节日。一般来说,这一天很多单位都是会给女性职工放假半天的福利。那么如果单位在这天没有给女性职工安排放假,是否合理?三八妇女节不放假违法吗?下面我们就来了解下关于三八妇女节源磨放假的规定吧。
并不违法。
法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假。
3月8日当天照常工作的岩裂衫职工待遇分为两种情况:
一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资;
二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资。
法律依据
《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》,在部分公民放假粗腔的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
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