感染新冠上班需要负法律责任吗

我们知道最近的疫情情况已经逐渐好转,大部分人都是待在家,这样的话就可以更好的防范,但是对于工作人员来说是无法避免的,那么在上班期间感染病毒应该由谁承担责任?下面就由小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

一、上班感染疫情谁承担责任

分情况而论,单位和个人都有一定的责任。

《传染病防治法》第十二条规定:“在中华人民***和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。”

第三十一条规定:“任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。”

《突发事件应对法》第五十四条规定:“任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。”

二、预防保护措施

企业正常复工以后,尽管员工出现病毒感染,会有国家的医疗等措施保障。但是企业毕竟是用人雇主单位,依然有给企业做好疫情预防保护的责任。

第一,应该保持办公区环境清洁,通风时注意保暖。

第二,减少集中开会,控制会议时间。如有条件,尽可能采用视频会议,减少人员直接接触。

第三,在食堂就餐时,尽量安排错峰用餐,分批用餐,食堂提供一次性餐盒。

第四,企业有条件的情况下,可以给员工发放口罩、一次性手套等防护用品。

第五,建议能开展一切和疫情防护有关的培训,加强宣传教育。

通过小编的介绍,我们可以了解到去疫情期间员工如果受感染的话企业是有不可推卸的责任的,但是国家规定患者发生的费用是由国家承担的。以上这些为大家整理的相关内容,如果还有什么疑问,可以咨询相关律师。