劳工保险赔偿怎计算急急

赔偿计算大约是以受伤方以往一年平均每月工作报酬为基础计算

大概分两个部份, 康复期收入损失, 再加损失功能

康复期收入损失用以往一年平均每月工作报酬为基础

例如过往12个月收入为120000, 哪每月就算作10000

10000蚊的五份之四乘以不能工作期间的日子 (这是以疫病补偿为参照)

但一般不会赔多过120万就是了

再加上损失功能赔偿, 如整只左右臂不能工作,

这样生活能力可能已经损失达到八成, 还有心理损失赔偿

那就有排计了?可能动辄数百万?

但如果伤者没有争取赔偿意向, 这个数字可能完全不出现?

如果等钱使, 对方肯定是工伤无得拗的情况下, 通常会先给你有薪病假部份

到劳工处叫你判伤计算好赔偿后再扣回此部份

要留意的是, 如果病假期间拿到了400000, 判伤结果是420000

那你只能再拿个二万大元了

好像很少很不合理?

但可惜中国香港的赔偿方式不是责罚性的?

2009-10-26 19:33:08 补充：

>若在8号风球下公司强制性要员工返工而受伤那赔偿计算方法会否不同?

除非有证据显示公司在这种情况下有明显的做错, 否则和平常一样,

分分钟更会以天气为名将责任分摊得更多, 即是赔得更少

所以这个口供要小心处理

>另心理及生理损失赔偿是在那部门申请索偿呢? thank so much

要追这两种赔偿是需要医生证明的

若你交给劳工处追索, 一样是劳工处做,

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